十三薪是劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十三薪是劳动法规定吗
释义	法律分析：不是的,劳动法对此没有规定,不给是不犯法的劳动法规定用人单位遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高;还要为劳动者提供各项社会福利,依法缴纳社会保险金,其中工伤、生育险由公司全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	人均创收如何计算，是营业总收入除以平均从业人数吗？其他流动负债重分类年收入是指纯收入还要扣花销吗? 如何提高回款率指的是什么如何提高应收帐款周转率收入净额怎么计算如何看待利润比现金流量更重要经营活动产生的现金流量净额怎么算主营业务收入净额怎么算如何提高回款率指的是什么什么是净现金流量，怎样计算全部资产现金回收率？什么是净现金流量，怎样计算产值等于主营业务收入吗收入再分配手段有三种中央电视台归哪个部门管 -法律知识央视揭秘低俗直播,网络直播平台涉黄怎么处罚公积金只能在本省使用吗公积金只能在本地使用么公积金是不是只能在本市使用公积金只能在本省使用吗公积金只能在本市用吗公积金只能在本地使用么公积金只能在本地使用么公积金只能在本市使用吗 conservation of resources conservation of wild medicinal herb resources conservation of wild plant conservation regulations conservation zone conservation zone for ground water sources of drinking water conservative conservative diplomacy conservator conservator Conservator conservator conservator of a mental patient conservator of the peace Conservatorship conservatory measure conservatory measures in arbitration conservatory measures in litigation conserve evidence conserve wildlife conserve wild plant consider considerable circumstances consider and decide Consideration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。