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问题
劳动合同到期后没有续签仍然继续工作合法吗
释义
劳动合同到期后没有续签仍然继续工作不合法。用人单位属于不合法行为。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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更新时间:2026/3/4 13:43:37