劳动合同到期后没有续签仍然继续工作合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期后没有续签仍然继续工作合法吗
释义	劳动合同到期后没有续签仍然继续工作不合法。用人单位属于不合法行为。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
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