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问题

工司解散怎么赔偿

释义

法律主观：

公司解散违规辞退支付双倍的经济补偿金作为赔偿，每满一年支付二个月工资，合法遣散应向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一个月工资计算进行补偿，不满六年的，按半个月工资计算进行补偿。

根据《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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