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问题	丧假算事假吗 -法律知识
释义	法律分析：不属于事假,用人单位应该正常开工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看	自离有工资吗？我在前一天已经跟领导说过离职了立遗嘱的时候对行为能力的要求是怎样的遗嘱成立要满足的条件是什么遗嘱有效要满足的条件是什么？遗嘱有效要满足的条件遗嘱有效要满足的条件是什么立遗嘱必须满足的条件是什么订立遗嘱的生效条件有哪些请问一下关于订立遗嘱应该符合什么条件有效的遗嘱应当具备什么条件遗嘱的适用条件有什么立遗嘱的有效条件是什么？道路交通事故等级界定是怎样的呢? 个体户参保证注意事项有哪些个体户每年需要注意什么个体户卫生许可证公司人格否认制度的民事责任如何规定公司法人人格否认制度的适用有什么规定新《公司法》对公司法人人格否认制度有什么规定公司法人人格否认制度的法律规定是怎样的公司法人人格否认制度的相关司法解释是什么？探讨公司法人股东在法律中的责任承担机制公司人格否认制度的民事责任是如何规定的雷州1．拖拉机驾驶证核发办理步骤是什么没牌照上路怎么处罚规定 second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier second-category commodity second class deviation second-class merit Second Class Petty Officer second contractor second cousin second cousins second degree murder second-degree murder second deliverance second delivery second distress second division second duty second edition seconded officer seconder second-hand evidence second-hand market second-hand witness

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