事假扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假扣工资
释义	法律分析：对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据：《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
随便看	给付抚养费的种类法律请求抚养费的分类有哪些？没有固定收入抚养费标准一般是多些呢钱一个月5000？最低抚养费标准是多少钱一个月多少钱抚养费最低是多少钱一个月抚养费最低是多少钱一个月月收入一万左右应该给抚养费是多少钱抚养费的给付种类有哪些？知道的说说呗现在孩子的抚养费每月费用多少合适一个月给500抚养费合适吗月收入5000元，抚养费是多少抚养费最低是多少钱一个月抚养费的给付种类有哪些月收入1000抚养费标准是什么抚养费最低是多少钱一个月一个月给500抚养费合适吗抚养费最低是多少钱一个月月收入1000抚养费多少钱月收入1000抚养费多少钱免抚养费的条件是什么？抚养费要求有哪些条件？孩子的抚养费有哪些月收入5000该的抚养费标准是什么月收入1000抚养费标准是什么抚养费一般最低多少钱一个月公有地公有地产公有非军用飞机公有国家飞机公有技术公有空间物体公有林公有领域公有权公有土地公有土地管理官员公有物公有制公有制经济公有作品的补偿公渔权公寓租赁合同公园管理规章公约公约保管人公约草案公约草案的执行公约草案范本公约草案中未规定的公约期限

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