事假扣工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假扣工资法律问题
释义	法律分析: 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据: 《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
随便看	国有企业员工退休管理办法? 董事会罢免程序简介公司法是如何规定罢免董事长公司法职工董事罢免通过什么程序？股东怎样罢免执行董事和董事长公司法罢免董事长程序是怎样的股东可否罢免执行董事股东怎样罢免执行董事股东如何罢免执行董事股东大会罢免董事长可以吗？新公司法罢免董事长是怎样的股东可罢免执行董事吗? 公司法罢免总经理程序有哪些 59岁被开除还能领退休金吗女的过了50岁后没有办理退休轻罪前科消灭制度国家会重视吗前科消灭审议通没通过轻微犯罪前科消灭制度是怎样的前科消灭审议通过了吗？单位离退休办理程序办理职工退休的程序离退休手续的流程？离退休手续的流程离退休怎么办理，流程是什么办理退休的程序是什么 -法律知识 contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements contractual base contractual behavior contractual claim contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute contractual document contractual employee contractual fine contractual fines contractual forum contractual fraud

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