试用期不辞职直接走人的后果？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不辞职直接走人的后果？
释义	律师解析：试用期不离职直接走人，是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑法第77条的规定是什么刑法第77条的规定是什么刑法第77条的规定是什么刑法第77条的规定是什么？刑法第77条的规定是什么刑法第77条的规定是什么刑法第77条的规定是什么？《劳动法》第七十二条是什么？刑事诉讼法第73条什么意思交通法73条是什么儿媳骂公婆是什么行为？父亲骂儿子很难听的话犯法吗商标与字号的区别父亲骂儿子很难听的话犯法吗留学公证书怎么办理驾照翻译公证去哪里办网上怎么申请办理护照如何网上申请护照网上怎么申请护照办理留学公证书怎么办理怎样办理公证申请炒黄金被骗有追回来的吗炒黄金被骗有追回来的吗炒黄金被骗有追回来的嘛？炒黄金被骗有追回来的吗？ residuary beneficiary residuary bequest residuary bequest residuary clause residuary devise residuary devisee residuary devisee residuary estate residuary estate Residuary Estate residuary estate residuary gift residuary legacy Residuary Legatee residuary legatee residuary legatee residuary sovereignty residue residue residue residue residue of estate residue prints residue trace resign

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