| 问题 | 派遣证什么样的时候发 |
| 释义 | 派遣证是学校上报，省教育厅下发的，学校没有权利自己印发派遣证。大约应该是每年4－5月学校开始上报，省教育厅，人事局办理。 派遣证现在转为报到证。毕业生拿报到证去单位进行应聘。那么想必大家都很想了解：学校派遣证什么时候发，什么是学校派遣证，报到证的作用是什么？以下问题由法律快车小编为您一一解答，希望能够帮助大家解决相应的问题。 它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。 报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。 劳务派遣资质办理材料： 1、申请开办劳务派遣组织报告 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3、劳务派遣组织章程和有关规章制度 4、办公用房证明复印件，包含契约、租用协议、产权证 5、法定代表人植物任命书及身份证复印件 法律依据： 《劳务派遣暂行规定》 第二条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 |
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