| 问题 | 企业社保与灵活就业社保的差异 |
| 释义 | 灵活就业社保和企业社保的主要区别在于参保方式、保险种类、购买要求、缴纳费用和养老保险记账方式。灵活就业社保由个人参保，只包含医疗和养老保险，无法购买工伤和生育保险，费用由个人全额承担。而企业社保由单位为员工参保，包含医疗、养老、生育、失业和工伤保险，费用由单位和员工共同缴纳。单位缴纳的养老保险费用记入统筹基金，个人缴纳的记入个人账户。 法律分析 灵活就业社保和企业社保区别在于： 1、灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头。 2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险。 3.可购买的保险种类不同：企业职工社会保险，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 4.缴纳费用不同：企业职工保险除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类所产生的费用都是由个人全额承担。 5.养老保险记账不同：单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 结语 灵活就业社保和企业社保的区别在于以下几点：1.灵活就业社保由个人参保，个人缴纳费用；而企业社保由单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，单位出大头。2.灵活就业社保只包含医疗保险和养老保险，而企业社保还包括生育保险、失业保险和工伤保险。3.灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，而企业职工社保中包含了这两种保险。4.灵活就业人员需要个人全额承担社保费用，而企业职工社保费用由个人和单位按比例缴纳。5.企业职工社保中，单位缴纳的养老保险费用记入基本养老保险统筹基金，个人缴纳的养老保险费用记入个人账户，而灵活就业人员个人缴纳的养老保险费用也分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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