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问题
雇佣关系的法规规定有什么
释义
法律分析:
雇佣关系的法律规定:一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
法律依据:
《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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not to bear criminal responsibility
not to be called to legal account
not to be heard in public
not to be in compliance with
not to benefit clause
not to be taken as an evidence
not to constitute a crime
not to investigate criminal responsibility
not tolerated by law
not to prove the point
notwithstanding
notwithstanding
not worth litigating
no unauthorized use
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N.O.V.
nova causa interveniens
Novation
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novation
novation
novation
novation
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更新时间:2025/4/27 17:57:09