没有打辞职报告走了工资能要回来吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有打辞职报告走了工资能要回来吗
释义	法律分析：能，我国法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不按劳动合同的约定支付工资是违法行为。但劳动者不打辞职报告违反了提前30天向单位通知的义务，如果给用人单位造成了损害，对方有权要求劳动者赔偿。这个损害责任并不影响劳动者向公司主张拖欠工资报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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