| 释义 |
上班签合作协议不签劳动合同解决如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、员工可以随时，且不承担任何违约责任或赔偿；
4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密；
5、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。
公司只签协议没签劳动合同怎么赔偿？
公司只签协议没签劳动合同若是需要赔偿，可能会赔偿职员1到11个月的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
综上所述，签合作协议需不需要再签劳动合同，还要根据实际情况作出综合判断。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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