| 释义 |
律师解答：
劳动和社会保障行政执法的基本原则是以《中华人民共和国行政处罚法》为基础制定的，主要包括：1. 合法性原则：即执法的内容必须合法，执法机关的行为必须得到法律的授权或者依法自行决定。2. 公正性原则：即执法过程必须公开、公正，并且在法定程序下进行。3. 严格性原则：即对于违法行为必须给予严厉的处罚，做到有罪不赦、有责必究。4. 适当性原则：即处罚应该恰当，不能过轻也不能过重，要做到量刑合理、适度惩戒。5. 人性化原则：即执法机关在行使职权时应该注重人文关怀，保护当事人的尊严和合法权益。这些原则对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，促进经济社会发展具有十分重要的意义。在实际执法过程中，执法人员应该严格遵守这些原则，保障公平、公正的执法结果。
【法律依据】：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条 行政机关在行使处罚权时，应当依照法律、法规，以及具有决定性作用的规章和规范性文件的规定，严格执行程序，认真核实案件事实，依法作出正确的处罚决定。
|