罚员工的钱合理吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	罚员工的钱合理吗?
释义	法律客观：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
随便看	录音证据是否具有法律效力法律问题扣12分吊销驾照后多久能重考一次性被扣12分驾照会吊销吗被扣12分后怎么处理还能开车吗扣满12分继续开车怎么处理扣满12分罚款还要交吗？驾照12分扣完了会怎么样高速超速扣12分会吊销驾驶证吗？超速50扣12分了算吊销吗？驾驶证扣了12分后如何办,可以用别人的驾驶证扣分嘛父母被拘留过子女可以报考军校吗？被学校劝退就必须退学吗父亲被拉黑孩子上大学有影响嘛？父亲被拉入黑名单对子女上学有影响吗？如何投诉医院保洁人员偷窥他人隐私会被刑事处罚吗招标代理公司注册所需的条件是什么？关于网络销售商品知识产权侵权如何办理资质代办 -法律知识超越代理权的无权代理如何表现越权代理合同能否生效没有代理权超越代理权订立的合同有效吗越权代理合同是否有效没有代理权超越代理权订立的合同有效吗？代理人超越代理权订立的合同效力是怎样的 mandatory injunction mandatory insurance mandatory joinder mandatory judgment mandatory life sentence mandatory marine insurance mandatory marriage statutes mandatory measure mandatory minimum sentence mandatory payment mandatory planning mandatory power mandatory powers mandatory price mandatory provision mandatory provisions mandatory purchase of gold and silver mandatory right mandatory rule mandatory rules of law mandatory sanction mandatory sentence Mandatory Sentence mandatory state mandatory summons

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法律客观：