教育机构克扣工资怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	教育机构克扣工资怎么办
释义	法律分析：用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	强制猥亵罪怎么判? 强制猥亵罪如何判刑的？强制猥亵刑事法律问题强制猥亵罪怎么立案？强制猥亵罪应该怎样判刑强制猥亵罪法院如何判? 强制猥亵罪是怎么判的强制猥亵具体证据应当体现强制猥亵罪的认定条件什么行为算强制猥亵强制猥亵怎么判定 -法律知识强制猥亵怎么量刑？强制猥亵如何量刑？判强制猥亵罪应怎样处罚强制猥亵罪是什么行为？什么行为构成强制猥亵强制猥亵包含什么？强制猥亵具体是什么？强制猥亵罪的犯罪构成要件是什么？政治权利法律有哪些规定？强制猥亵罪有谅解书判多久？涉嫌强制猥亵有谅解书能判多少年强制猥亵罪有谅解书，也进行了赔偿，我是初犯，案件快到法院了，请问能判缓刑吗？强制猥亵有谅解书会缓刑吗？强制猥亵有谅解书，会被缓刑嘛 act of transgressing customs control rules act of transporting narcotics act of treachery Distress4 Distress5 Distress6 Distress7 distressed goods distressed property distress for rent distress merchandise distress of damage-feasant distress on the sea distress sale distress selling distress signal distress warrant distribute distribute distribute bonuses in disregard of merit distribute bonuses recklessly Distribute, Distribution distributed profits distributed property distributee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。