上班未满一个月休假算带薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班未满一个月休假算带薪吗？
释义	法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
随便看	单人保是怎么定义？人寿保险报销需要什么材料？人寿保单能转让吗，人寿保险不赔的情形有哪些人寿保险报销需要什么材料人寿保险报销需要什么材料销售收入净额的计算公式个人所得税汇算年终奖怎么算合算销售收入净额的计算公式工改全称是什么样的改完名后要改哪些东西女性养老金几岁开始领女性养老金几岁开始领刑拘的年龄限制多少岁？刑拘的年龄限制多少? 编制年龄限制多少岁中国刑法规定的年龄限制是多少岁？请病假10天扣完全部绩效请病假10天扣完全部绩效请病假10天扣完全部绩效人流男方需要承担什么责任 -法律知识郑州十四五规划法律问题河南省十四五发展规划？河南十四五规划主要内容郑州市2022年硕士引进政策河南省十四五高铁规划 estimated time of departure estimated time of leaving estimated time of sailing estimated time period estimated weight estimates estimates committee estimates of expenditures estimation estimation adj. budgetary estimation of man-hours by experience estop estop estoppel estoppel estoppel Estoppel Estoppel estoppel estoppel estoppel estoppel by conduct estoppel by deed estoppel by deed estoppel by deed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。