| 释义 |
法律分析：当劳动合同发生争议时，雇主和劳动者可以选择通过协商、调解或诉讼等方式解决。如果双方无法自行解决，那么雇主和劳动者都可以选择律师代表自己进行诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者与用人单位因劳动合同关系发生争议，可以协商、调解或者请求劳动行政部门仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定，当事人可以选择自己的代理人进行诉讼，代理人必须是具有律师职业资格的律师。
3.《中华人民共和国律师法》第十六条规定，律师可以代理当事人进行诉讼、仲裁和其他法律事务。
因此，当劳动合同发生争议时，可以选择律师代表自己进行诉讼。但是，律师代表的服务需要付出一定的费用，因此需要权衡利弊，根据具体情况决定是否需要律师代理。
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