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问题	解雇员工赔偿标准2023
释义	法律分析没合同辞退员工是按照实际的工作年限进行赔偿的，但未签订合同的情况下劳动者可以要求双倍工资待遇，对于辞退的赔偿可以按照一年可以支付一个月的工资待遇来进行赔偿，不满一年的按照一个月赔偿。关于没合同辞退员工怎么赔偿的问题，下面由我为您详细解答。一、没合同辞退员工怎么赔偿 1.没合同辞退员工的赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的。 2.法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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