| 释义 |
如果对三方协议有明确规定，则需要支付。
如果不支付违约赔偿金，原单位可内能不会向您发出容解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。
但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不赔。
一、签署三方协议的意义是什么
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、三方协议的相关规定有哪些
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。
所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
在法律上的只要自己毁坏第三方的协议就会受到有关部门的处罚，但是最为重要的还是自己需要结合实际进行合理的处置，因为是学生，在有关的协议上会有具体的规定，因为涉及自己的升学问题，只要自己条件符合，一般情况下是不会有较多的困难的。
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