| 问题 | 有残疾证单位能辞退吗 |
| 释义 | 有残疾证单位可以辞退。我国法律没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在违反相关规定，单位可以依法解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因别的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 残疾证的优待： 1、坐火车享受半价优惠，伤残军人还可享受抚恤金及医疗救助； 2、经商办企业可以减半征收个人所得税； 3、另外对吸纳残疾人就业的单位还可享受税收不同比例的减免照顾。各地市区都有不同的优惠，有证就有可能得到更多的优惠、优待。 法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。 政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。 地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。 对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。 对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。 |
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