| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，因工作原因导致身体残疾的职工有权申请工伤致残赔偿。赔偿费用包括一次性伤残补助金、生活费、医疗费、就业补助金等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：工人、农民、城镇居民、外国专家、港澳台居民、台湾同胞及海外侨民等因工作原因发生的工伤，依照本条例的规定给予保险待遇。
2.《工伤保险条例》第二十二条：职工在工作中因工伤致残的，应当给予一次性伤残补助金，并按照国务院有关规定，给予生活费、医疗费、就业补助金等。
3.《劳动合同法》第四十五条：用人单位应当按照国家规定开展工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病提供保险金或者其他经济补偿。
总之，如果职工因工作原因导致身体残疾，有权申请工伤致残赔偿，用人单位应当依照法律规定承担相关赔偿责任。
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