不发朋友圈扣工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不发朋友圈扣工资合法吗？
释义	律师分析：可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	按日千分之二违约金是否违法一般定金收多少百分比?我们是三十，好像也有50、60的等等，有相关明文规定吗？违约金日万分之五合法吗违约金日百分之一合法吗违约金百分之五十合法吗万分之五违约金一天多少钱违约金日千分之二法律支持吗万分之一的违约金是多少钱违约金百分之5一天合法吗违约金百分之50正常吗违约金日万分之五合法吗每天百分之一的违约金合法吗？违约金百分之二十是多少万分之二的违约金一天多少钱违约金百分之5一天合法吗快速理赔的钱打给谁百分之20的违约金是多少钱违约金百分之5一天合法吗中国多大年龄可以负刑事责任男性驾驶证到多大年龄多少岁不用负刑事责任多少岁以下不负刑事责任男子有多大年龄要负刑事责任中国刑法年龄是多少岁? 多大不负刑事责任 judgment of specific performance judgment of the court judgment on prestation judgment or sentence affirmed in status quo judgment payable judgment pronouncement rally judgment quasi in rem judgment rates judgment receivable judgment record judgment rolls judgment seat judgment sum judgment summons judgment void on its face judgment with reserves judicative judicatory judicature JUDICATURE judicature act judicature fee stamp Judices Pedaneos judicial JUDICIAL

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。