| 问题 | 工伤鉴定书下来后应该怎么办？ |
| 释义 | 工伤鉴定书下来之后，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料。 一、眼睛工伤鉴定 工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 二、申请工伤认定需要医院出具什么证明材料 申请工伤认定需要医院出具，医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请工伤认定还应当提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系，工伤职工或者其用人单位，自事故伤害发生之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会，提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会，应当自作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 三、劳动工伤怎么鉴定 劳动工伤鉴定流程： 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论； 3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 一、劳动能力鉴定材料： 1、劳动能力鉴定申请表； 2、工伤认定决定书； 3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件； 4、有效的诊断证明； 5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 二、工伤事故认定条件如下： 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系； 2、职工必须受有人身损害事实； 3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生； 4、事故须是职工受到损害的原因。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 |
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