辞职后又回原单位工龄怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后又回原单位工龄怎么算？
释义	法律分析：企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	累犯的构成条件都有哪些? 针对累犯的构成条件一般累犯的认定标准有哪些累犯的定义及其相关条件是什么？累犯的概念与构成条件分别是什么特别累犯的构成条件有哪些累犯的分类和构成要件有哪些？累犯主要有哪些构成要件构成累犯的条件有哪些？一般累犯的构成要件是啥累犯应该是怎么认定的何为累犯,一般累犯的成立条件是什么? 什么是累犯,累犯和前科的分别什么是累犯,累犯和前科的区别？累犯的类型及其条件分别有哪些构成累犯应具备哪些条件累犯的适用条件都有哪些累犯的特点有哪些，规定是累犯具包含什么犯罪特征构成累犯的犯罪类型累犯类别包括哪些？累犯的类别有什么一般累犯的构成要素累犯的定义和构成要件是什么一般累犯的定义和构成要件是什么？散货散件散禁散居少数民族散居少数民族权利保障法散装散装干货船散装货集装箱散装货物散装油类散装油类货物散装油类条款丧偶丧偶儿媳丧偶公证丧偶女婿丧权辱国的条约丧失丧失地产丧失服务丧失工作能力丧失公民权丧失国籍丧失航海能力丧失继承权

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