辞职后又回原单位工龄怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后又回原单位工龄怎么算？
释义	法律分析：企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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