事假扣款吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣款吗
释义	法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二项月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
随便看	深圳限外第几次处罚非深户离深销户提取多长时间到账非深户销户提取有什么影响 -法律知识入职第一个月没有工资合理吗 -法律知识入职第一个月没有工资合理吗试岗期可以随时辞职吗？申请深户在哪里申请？试用期三天内可以直接走吗实习期未满一个月发薪资吗实习期间的最后一个月不给发工资实习期要扣压一个月工资吗试岗2天不给工资合法吗试岗两天没有工资合理吗？试岗1天不给工资合法吗试岗三天不给工资合法嘛非深户离深销户提取公积金有坏处吗？转让条款中的转让方式有哪些选择？工程价款结算是什么意思自然人民事权利能力终止于什么时候？公民民事权利能力的开始与终止时间是如何规定的公民民事权利能力的开始与终止时间是怎么规定的公民民事权利能力的开始与终止时间公民民事权利能力的开始与终止是怎么规定的？公民民事权利能力的开始与终止是什么时候公民民事权利能力的开始和终止裁判署法庭裁判司署裁判所裁判条款裁判庭裁判席裁判员裁判员技术等级制度裁判摘录裁审自决裁员材料材料采购合同材料供应合同材料供应人的留置权财产财产案件财产案件费财产案件受理费财产保护财产保留权财产保全财产保险财产保险单财产保险合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。