哺乳期员工拒绝调岗怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期员工拒绝调岗怎么处理
释义	法律分析：如果哺乳期员工本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果哺乳期员工本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	发行承销 -法律知识在股票发行上市过程中主承销商的作用是怎样的证券承销协议的特点是如何的在股票发行上市过程中主承销商有什么作用股票主承销商是什么意思在股票发行上市过程中主承销商的作用有什么在股票发行上市过程中主承销商有什么作用证券承销协议的特点是如何的证券公司与发行人签订的证券承销协议包含哪些内容关于股票承销方式的规定是如何的主承销商在股票发行上市过程中的作用是什么？发行权与发表权的联系发起设立是指由发起人认购公司应发行可以作为其发行主体的是哪些公司发行权发表权应当怎么分别根据公司法的规定,股份有限公司对发起人的股权转让规定的限制有股东可以通过约定的方式禁止股东从事同类业务根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类可交换公司债券的发行主体包括什么根据公司法的规定股份有限公司对发起人的股权转让规定的限制有在什么情况下将被认定为公司发起人首次公开发行股票网下配售时发行人不得向哪些对象配售股票？拟非公开发行可交换公司债券的要求非公开发行公司债券发行对象公司公开发行应符合的条件有 dishonored bill dishonored check dishonored note dishonorer dishonor of a bill dishonour disimprison disincorporate disinfecting inspection certificate disinherison disinherit disinherit disinherit disinheritance disinheritance Disinherit, Disinheritance disintegrate disintegration disintegration of the USSR disinterested witness disjunctive allegations disk Dislocated Workers disloyalty and nonsubjection dismember

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