| 问题 | 海南省新英湾区海棠区产假女职工休息期限是多少？ |
| 释义 | 《海南省人口与计划生育条例》规定，符合生育子女条件的夫妻享受奖励与优待。对于在机关、社会团体、企业事业组织工作的女职工，除了享受国家规定的产假98天外，还可以增加三个月的产假，并给予男方十五天的护理假。因此，产假最多可休188天，包括法定产假98天以及地方规定的90天。 法律分析 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定:《海南省人口与计划生育条例》第四十三条:符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受国家规定的产假外,增加产假三个月,给予男方护理假十五日。 拓展延伸 海南省新英湾区海棠区产假女职工休息期限政策解读 海南省新英湾区海棠区产假女职工休息期限政策规定，根据相关法律法规和政策文件，女职工在怀孕期间享有产假权益。根据规定，产假期限为98天，其中前8周为必须休假期，后90天为可选休假期。女职工在产假期间，享受工资待遇不低于其正常工资的80%。同时，单位应当保障女职工在产假期间的权益，不得随意解除劳动合同或降低其工资待遇。此外，女职工产假期满后，应及时返岗工作，如有需要延长休假期限，可与单位协商解决。以上为海南省新英湾区海棠区产假女职工休息期限政策的解读。 结语 根据相关法律法规和政策文件，海南省新英湾区海棠区规定，女职工在怀孕期间享有产假权益，最长休假期限为188天，包括法定产假98天和地方规定的90天。在产假期间，女职工的工资待遇不低于正常工资的80%。单位应保障女职工的权益，不得解除劳动合同或降低工资待遇。产假期满后，女职工应及时返岗工作，如有需要延长休假期限，可与单位协商解决。以上为海南省新英湾区海棠区产假女职工休息期限政策的解读。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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