平均每月工作日多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	平均每月工作日多少天
释义	法律分析：平均每月工作日应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	不签劳动合同应该怎么举报单位不签劳动合同怎么办? 可以不签劳动合同吗？没签劳动合同应该怎么申请劳动仲裁？没签合同可以申请劳动仲裁嘛不签合同可以请求劳动仲裁吗？劳动仲裁后公司仍不发工资怎么办？不发工资劳动仲裁管用吗？不发工资如何劳动仲裁劳动仲裁公司还是不发工资怎么办民事诉讼不适用简易程序的情形包括哪些中级以上各级人民法院审理第一审民事案件必须使用普通程序该说法是正确还是错房子加上老婆的名字要怎么办理 -法律知识构成非法吸收公众存款罪的非法集资数额有多大非法集资与非法吸收公众存款罪的关系是什么集资诈骗与非法吸收公众存款怎么认定非法集资不接受报案的情形有什么公务员非法集资应怎么处理公务员涉于非法集资会受到什么处罚公务员成为非法集资的受害者 -法律知识公务员非法集资被骗受处罚吗银行违规参与非法集资的风险危害是什么？非法集资是违反国家金融管理法律规定人民参与非法集资的风险主要有哪些? 哪些属于非法集资行为？ punishment of depriving freedom punishment of depriving rights punishment of detention punishment of honor punishment of imprisonment punishment of person punishment of spanking buttocks punishment of suspension of transactions punishment of tattooing the face or branding the forehead punishment of those related to an offender punishment of war criminals punishments law punishment with years of forced labor in ancient China punish on the spot punish severely punish without leniency punish with severity punitive punitive damages punitive damages punitive damages punitive damages Punitive Damages punitive damages Punitive damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。