员工规章制度算劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工规章制度算劳动合同吗？
释义	法律分析：不算，劳动合同的具体内容有统一的标准，但是员工规章制度是企业根据具体情况制定的员工管理实施细则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	新公务员法做了哪些重大修改？新公务员法做了哪些重大修改 -法律知识新公务员法的修订背景是法律问题公务员法新修改的变化为什么要对公务员法进行修订？新公务员法修订的原则包括哪几个 -法律知识为什么对公务员法进行修订？公务员法修订原则新公务员法的修订背景是公务员法修订工作主要遵循法律问题公务员法修订遵循哪些原则著作权一般保护几年著作权有没有保护期限著作权保护期中哪些不受时间限制个人著作权的保护期多少时间著作权保护期如何确定著作权的财产权保护期限为多少年? 著作财产权的保护期限是多少年内著作权法规定作者哪些权利的保护不受时间限制？著作权的财产权保护期限为多少年？著作权有保护期限吗，著作权的保护期限是多久著作权财产权利的保护期限是多久？著作权保护期限网络著作权侵权及法律保护期限是多久？网络著作权侵权及法律保护期限是多久 reception test receptor Receptus recess recess recheck recht Recidivism recidivism recidivism recidivism in a narrow sense recidivist recidivist recidivist recidivist of different crimes recidivist rate recipient recipient country recipient of payment recipient of the earnest reciprocal reciprocal admission reciprocal agreement reciprocal and concordant declaration reciprocal authorization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。