| 问题 | 如何在没有证人的情况下进行？ |
| 释义 | 工伤认定不需要证人，用人单位无法证明伤者伤情不属于工伤时，法院应支持伤者的工伤认定申请。个人提供劳动关系证明、医疗诊断证明即可向人社局申请工伤认定。根据相关规定，工作时间和工作地点因工作原因受伤即为工伤，法院应予支持。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门应告知申请人需要补正的材料，补正后受理申请。 法律分析 没有证人如何鉴定工伤?鉴定工伤不需要证人。 工伤认定没证人怎么办 可以要求由用人单位证明劳动者的伤情不属于工伤，用人单位无法证明伤者伤情不属于工伤时，法院应当支持伤者的伤情属于工伤。 工伤保险条例规定，工作时间工作地点因工作原因受到的伤害就是工伤，单位不同意认定工伤，单位承担举证责任。个人提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明就可向人社局提出工伤认定申请。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 工伤如何鉴定? 第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 结语 工伤鉴定并不需要证人，如果用人单位无法证明伤者的伤情不属于工伤，法院会支持伤者的工伤认定。根据相关法规，工作时间和工作地点因工作原因导致的伤害即为工伤，单位不同意认定工伤时，单位需承担举证责任。个人提供劳动关系证明和医疗机构的诊断证明即可向人社局提出工伤认定申请。根据法院规定，如果伤情符合工伤的条件，法院将予以支持。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料。如材料不完整，劳动保障行政部门会要求申请人补正，补正后将受理申请。 法律依据 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 证据 第六十二条 凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。 生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第四章 辩护与代理 第三十七条 辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第五章 证据 第六十五条 证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 |
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