| 释义 |
法律分析：如果解除合同时涉及机密信息，应当注意保守机密。解除合同中涉及机密信息的条款，应注明保密义务，并要求对方履行保密义务。如果对方违反保密义务，应依法追究其法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第三十一条：当事人可以协商约定保密事项。涉及国家秘密的，应当按照有关规定执行。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：劳动合同期满或者解除，用人单位应当与劳动者进行结算，并向其出具劳动证明。用人单位不得扣押劳动者的个人证件、工资支付凭证、劳动合同以及其他物品。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条：因合同违约或者侵权行为产生的损害赔偿，应当以实际损失为限。
以上法律依据仅为参考，具体情况还需要根据实际条款来进行分析处理。
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