| 问题 | 处分种类及政务处分期限 |
| 释义 | 国家公务员纪律规定了六种行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。根据规定，受处分的公务员将面临不同的处分期限，如警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，而降级和撤职则为24个月。 法律分析 在国家公务员纪律规定中，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。 行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。 拓展延伸 政务处分种类及规定的期限 政务处分是指对行政机关、行政工作人员或其他与行政事务有关的单位和个人的违法行为进行的行政处罚。政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。不同种类的政务处分对应着不同的违法行为严重程度。此外，政务处分还有规定的期限，即对违法行为的处分必须在一定的时间内进行，以保证行政处分的及时性和效力。政务处分的期限一般根据具体的违法行为和相关法律法规进行规定，以确保行政机关能够依法、公正地对违法行为进行处罚。政务处分种类及规定的期限是维护行政纪律和行政秩序的重要手段，有助于促进公务员队伍的廉洁从政和高效执行职责。 结语 政务处分是对违法行为进行的行政处罚，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。不同种类的处分对应着不同违法行为的严重程度。政务处分还有规定的期限，以保证及时有效。政务处分种类及期限是维护行政纪律和行政秩序的重要手段，促进公务员队伍的廉洁从政和高效履职。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条，第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。 |
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