如果企业已经向应聘人员发放录用通知的是否可以因疫情取消录用-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果企业已经向应聘人员发放录用通知的是否可以因疫情取消录用
释义	发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	世界环保基金会合法吗？联合国儿童基金会月捐怎样取消？联合国儿童基金会月捐怎么取消世界环保基金会合法吗世界环保基金会合法吗？联合国儿童基金会月捐怎么取消联合国基金会儿童官网怎么取消月捐联合国基金会儿童官网怎么取消月捐？联合国基金会儿童官网怎么取消月捐联合国基金会儿童官网如何取消月捐？联合国儿童基金会月捐如何取消？联合国基金会儿童官网怎样取消月捐联合国儿童基金会月捐可以取消吗联合国基金会儿童官网怎么取消月捐地下钱庄手续费几个点年利率24是几分利息怎么算？年利率24是多少分利息怎么算？年利率24是几分利息怎么算？地下钱庄手续费几个点地下钱庄手续费几个点多少点算扰民多少点算扰民无缘无故收到检察院的信柏油马路需要做水土保持方案吗基本农田可以硬化地面吗 -法律知识 Conusance, Claim Of convenants for title convene convene a conference convener plrurinational river plugging prevention plunder plunderage plunderer plural plural crimes committed by one person plural crimes in reality plural crimes of the same kind pluralism pluralistic plurality plurality of creditors plurality of debtors plurality of votes plurality system plurality votes plural marriage plural nationality plural offenses committed by one person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。