不愿加班是否可以辞退-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不愿加班是否可以辞退
释义	劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
随便看	未成年办身份证监护人不在？未成年办身份证监护人不去可以吗？已满14周岁不满16周岁的人承担刑事责任有几种情形 -法律知识满12周岁不满14周岁刑事责任未满14周岁发生性行为罚赔偿规定不满16周岁打人怎么处理满16周岁打架怎么处理？满16岁打人怎么处理？满16周岁的未成年打人怎么处理未满16周岁殴打他人如何处理？ 16岁打人怎么处理？ 16岁偷摩托车怎么判？未满16岁偷摩托车怎么处罚？未满16偷摩托车犯罪吗 16岁偷摩托车应该判未满16岁偷摩托车犯法吗？要负责吗？未满16周岁偷摩托车卖？未满16打人会怎么样 -法律知识未满十六周岁打架底薪和无责底薪的区别机动车违反禁令机动车违反禁令机动车违反禁令不按规定停放车辆处理通知书 -交通违章不按规定停放车辆处理通知书 -交通违章 consent of victim consent search consequence consequence not as a constitutive condition of a crime consequence of damages resulted from a crime consequential consequential amendment consequential crime consequential damage consequential damage of injury Consequential Damages consequential damages consequential damages consequential injury consequential loss consequential offense consequential provision consequential responsibility doctrine conservatee conservation conservation and preservation of marine environment conservation area conservation for resources of breeds of livestock conservation of economic resources conservation of evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。