| 问题 | 计算退休时工龄的规则 |
| 释义 | 退休时工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。 法律分析 一、退休时工龄怎么算 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2、合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 二、工龄的规定是什么 是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 结语 工龄的计算方法有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求工作时间不间断地计算为连续工龄；合并计算法允许在工作经历中发生间断的情况下将前后两段工作时间合并计算；工龄折算法适用于特殊工种和工作环境，根据工作条件的特殊性对工龄进行折算。工龄的规定是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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