入职第一天没签合同正规吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职第一天没签合同正规吗 -法律知识
释义	法律分析: 根据法律规定只要在劳动关系建立后一个月内签订劳动合同，都是合法正规的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳务合同的要点是什么施工劳务作业一般包括哪些劳务人员的待遇包括哪些内容货物及劳务包括哪些劳务派遣暂行规定的内容有哪些劳务范围有哪些包括劳务是指什么类型的工作劳务派遣协议应包括哪些基本内容? 劳务派遣合同应包含哪些内容？劳动合同订立的原则订立劳动合同的原则劳动合同的订立原则有哪些订立劳动合同需要遵循的原则有哪些劳动合同相关规定订立原则有哪些对于劳动合同订立的原则有哪些订立劳动合同哪些原则劳动合同签订的原则有那些订立劳动合同的原则有哪些劳动合同订立的基本原则有哪些？劳动合同的订立有哪些原则劳动合同的签订原则有哪些订立劳动合同的原则有什么? 订立劳动合同应遵循哪些原则？劳动合同订立应遵循什么原则劳动合同订立的基本原则是什么？ HK and Macao HK- and Macao-related economic adjudication HK- and Macao-related economic contract HK- and Macao-related economic controversy HK- and Macao-related notarization HKSAR hoard for speculation hoarding and cornering hoarding and profiteering hoax hobby loss hold hold hold a brief hold a court hold a demonstration hold a gun hold a hearing hold a joint court trial hold and tank cleaning hold an inquisition hold a post hold back hold brief for hold concurrent posts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。