| 问题 | 民法典中的丧假政策是否适用于爷爷奶奶？ |
| 释义 | 丧假一般不包括爷爷奶奶。丧假需根据具体情况由单位批准，给予一至三天的婚丧假。职工请丧假一般不需要出示死亡证明，但单位有相关规定时需遵守。建议用人单位可更加人性化对待职工请丧假，派人慰问并核实理由，避免过度依赖证明文件。 法律分析 一、丧假包括爷爷奶奶吗 丧假是不包括爷爷奶奶的。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。 二、职工请丧假需要出示死亡证明吗? 一般不出具，但单位有相关规定的，职工应遵守。 现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。 但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单元可按严重违纪解除劳动合同。 此外，建议用人单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，尤其是直系亲属去世时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其告假理由是否属实起到了核实的作用，有时又何必非要依赖一张纸质的证明呢? 结语 根据国家劳动总局、财政部的相关通知，丧假不包括爷爷奶奶。职工休丧假需要根据具体情况由单位行政领导批准，可给予一至三天的婚丧假。职工请丧假一般不需要出示死亡证明，但单位有相关规定时应遵守。建议用人单位在操作中更加人性化，通过慰问等方式核实职工的请假理由，不一定依赖纸质证明。以上为相关规定，希望对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章自然人第三节宣告失踪和宣告死亡第四十二条失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。 代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。 |
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