| 释义 |
公司辞退员工时，如果是因为违反法律规定解除或终止劳动合同，应按法定经济补偿标准的两倍支付赔偿金。按年限计算，每满一年支付一个月工资作为经济补偿标准。
法律分析
公司解雇员工，如果是违反法律规定解除或终止劳动合同的，则应按法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该内容由 刘俊国律师
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