| 问题 | 集体劳动合同需要向职工公示吗? |
| 释义 | 集体劳动合同应该向职工公示，以确保职工对合同内容的知情权和参与权。劳动法规定，集体劳动合同应当以集体谈判的形式签订，并将其内容向全体职工公开。这样，职工可以了解劳动合同的条款，并对其进行讨论和提出意见。 公示的方式有很多，例如在公司的公告栏、内部网络或社交媒体上发布。此外，向全体职工分发集体劳动合同的书面文本也是一种公示方式。公示的目的是让职工了解合同内容，以便在签订合同前充分表达自己的意见和诉求。在公示期间，职工有权提出修改意见或反对签订集体劳动合同。 如果公司未按照规定履行公示程序，职工有权向劳动行政部门举报，要求对公司的违法行为进行查处。劳动行政部门会对集体劳动合同的签订过程进行监督，确保劳动合同的合法性和公平性。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。