未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同但有事实劳动关系,受劳动合同法保护吗
释义	法律分析：1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 3、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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