一个月的短期签不签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月的短期签不签合同
释义	法律分析：是需要签的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	非法经营一般会受到什么处罚违法经营属于什么案件非法经营罪的犯罪构成是什么非法经营数额达到了多少就属于非法经营罪？非法经营罪怎么确定非法经营罪构成是怎样的？非法经营多少构成犯罪非法经营罪判定标准是什么？非法经营罪包括哪些行为非法经营会受到哪些处罚怎样才算非法经营,非法经营罪立案标准是什么怎么才算非法经营,非法经营罪立案标准是什么非法经营罪的行为非法经营罪构成是怎样的非法经营罪有哪些规定经营非法会受到怎样的刑罚？非法经营怎么定义 -法律知识什么是民法的经营权 -法律知识违法经营和非法经营的区别 -法律知识非法经营行为的法律认定？法律规定什么是非法经营案非法经营与违法经营有什么区别怎么算非法经营 -法律知识非法经营怎么处罚的什么情况下属于非法经营？ review of compliance review of constitutionality review of execution review of files and decision making by senior or central government review of legality doctrine review of statutes review of taxation review of the merits review test of acceptance of cooperative project revise revise a judgment revised amendment revised edition revised text revised version reviser revision revisionary revision clause revision in full of a judgment revisionist revision of a judgment revision of bylaws revision of judgment revision of labor law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。