| 问题 | 工厂搬迁我不跟厂去，但是我们交了失业保险，我们有失业金赔偿吗 |
| 释义 | 解除劳动合同后，符合条件的失业人员可以申领失业保险金。根据累计交费时间，可领取的时限为12个月至24个月。失业保险金的申领发放受到一定限制，包括劳动合同终止、用人单位解除合同、违法行为等情形。失业登记是必要的，以确认资格并促进再就业。申领失业保险金的手续需在解除劳动合同后60日内办理，否则将无法解决。 法律分析 只要是解除劳动，就能够正常解决失业手续，也就能够领取失业保险。失业保险累计交费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计交费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的时限为18个月；累计交费时间满10年以上的，领取失业保险金的时限为24个月。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作了限定，主要包括：终止劳动合同，工人被用人单位解除劳动合同，工人被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的，用人单位违法或违背劳动合同导致工人辞工。出现上述情形导致工人失业的，工人有权申领失业保险金。解决失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功效是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门限定的其他手续。在解除劳动合同之日起60日内到解决失业保险业务组织申领手续（通常为户口所在地的街道、乡镇就业服务组织）。一旦超发生60日就不予解决了，所以肯定要赶紧解决。 拓展延伸 工厂搬迁后的失业保险赔偿政策解析 根据相关规定，工厂搬迁后，员工在失业保险方面仍然享有一定的权益。失业保险是一种社会保险制度，旨在提供给失去工作的员工一定的经济支持。在工厂搬迁情况下，员工可以申请失业金赔偿。 根据具体情况，员工需要满足一些条件才能获得失业金赔偿。首先，员工必须是工厂搬迁后被解雇或无法继续工作的情况下，才能申请失业金。其次，员工需要在失业前一段时间内缴纳了失业保险费，通常是连续缴纳一定时间。 失业金的具体金额根据个人的工资水平和缴纳的失业保险费金额来确定。通常，失业金的发放时间为一定的期限，期间内员工可以领取一定比例的工资作为经济补偿。 需要注意的是，失业金的申请程序和具体政策可能因地区和国家而异。因此，在工厂搬迁后，建议员工及时咨询当地劳动部门或相关机构，了解具体的失业保险赔偿政策和申请流程。 总之，工厂搬迁后的失业保险赔偿政策为员工提供了一定的经济保障。员工应该了解自己的权益，并在符合条件的情况下及时申请失业金赔偿，以便获得应有的经济支持。 结语 失业保险是一项重要的社会保险制度，为失去工作的员工提供经济支持。根据《失业保险金申领发放办法》，只要符合条件，员工可以申领失业保险金。根据累计交费时间的不同，失业保险金的领取时限也有所区别。此外，解决失业登记是掌握失业人员基本情况的必要步骤，也是享受失业保险待遇的前提。对于工厂搬迁后的员工，他们仍然有权申请失业金赔偿，具体金额和申请流程可能因地区而异。建议员工及时了解当地的失业保险赔偿政策，以获得应有的经济保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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