| 问题 | 一年半未签订合同还能申请仲裁吗？ |
| 释义 | 一年半未签订合同可以申请仲裁。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 入职一年半未签合同合法吗？ 入职一年半未签合同不合法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。 入职一年半后才签合同吗？ 入职一年半后才签合同是不合法的。 未签订合同承诺函有效吗 未签订合同承诺函有效。根据法律规定，民事法律行为符合当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，是否签订合同承诺书并不必然影响其效力。 合同到期未及时续签可以申请仲裁吗 合同到期未及时续签可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定，因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。 合同仲裁之后还能起诉吗 合同仲裁之后，一般就同一纠纷不能再起诉。但是仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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