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问题 孕期被辞退还可以领生育津贴吗,孕期被
释义
    一、孕期被辞退还可以领生育津贴吗
    孕期被辞退不可以领取生育津贴,因为生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护,怀孕女职工一旦遭到违法解雇,生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,就要支付赔偿金。
    二、孕期被辞退怎么赔偿
    孕期被辞退是不符合《劳动合同法》规定的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金。
    根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《女职工劳动保护特别规定》第十五条
    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    三、孕期被辞退社保中断怎么办
    孕期被辞退社保中断的解决方法有:
    1.根据具体的合同来解决,针对怀孕期间辞职,以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的,具体情况需要根据用人单位的合同为主,可以选择一次性解决,或者自行解决的方式。
    2.怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记,如果成功的申请到了失业金,领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
    
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更新时间:2024/12/23 11:45:02