| 释义 |
法律分析：
1、首先与老板进行私下和解。
2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在 人力资源与社会保障局办公的)。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
4、 如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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