| 问题 | 孕期被辞退生育津贴还发嘛 |
| 释义 | 1、不发，生育津贴领取需要在职。但是在孕期若职工没有法律规章的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位就要支付赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规章享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规章的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均薪资计发。 |
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