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问题	实习期最长是多长时间 -法律知识
释义	法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	京东发票开错了怎么办？京东发票如何设置抬头默认为公？政审面谈一般问什么问题政审问什么问题,怎么回答？政审都问什么问题政审都问什么怎么回答？政审都问什么问题政审都问什么问题农村高考加分有哪些项目暑假工可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁暑假工可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办暑假工能申请劳动仲裁吗劳动仲裁受理暑假工吗劳动仲裁暑假工公司以放假的形式变相裁员我们该怎么办员工享受寒暑假之后还能休年假吗暑假工劳动仲裁有用吗暑假工劳动仲裁暑假工可以劳动仲裁吗员工享受寒暑假之后还能休年假吗职工休过寒暑假之后还能休年假吗公司放假不去上班怎么办，劳动仲裁去哪里申请暑假工可以劳动仲裁吗暑假工可以劳动仲裁吗 administrative act in respect of road traffic administrative act in the management of mass organizations administrative action administrative action concerning foreign interests administrative action for communications administrative action for financial control administrative action for import and export commodity inspection administrative action for industry and commerce administrative action for price control administrative action in respect of health administrative action in the army administrative action of food hygiene administrative action of resource control administrative action of security administrative action of taxation administrative action on punishment concerning contagious diseases administrative action on urban planning management administrative activities administrative act of formulating statutory documents administrative act of law administrative act of maritime traffic administrative act of navigation control administrative act of the customs administrative act of water traffic administrative act on water conservancy

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