| 问题 | 当前社保最低档次是多少？ |
| 释义 | 社保缴纳金额根据工资比例计算，养老保险个人缴费为上年平均工资的8%，单位缴费为22%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险费率在0.5%~2%之间；生育保险单位缴费0.8%，个人不交。个税起征点修改后，社保缴纳计算方法有所变化。根据个人工资比例计算缴纳金额。 法律分析 一、社保最低档每月多少钱? 社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。 随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。 拓展延伸 社保政策调整：最低档次待遇有何变化？ 根据最新的社保政策调整，最低档次待遇发生了一些变化。在过去，最低档次的社保待遇可能较为有限，但随着政策的调整，现在最低档次的社保待遇得到了一定的提升。具体来说，最低档次的社保待遇包括基本医疗保险、养老保险和失业保险等方面的覆盖。此外，政府还加大了对最低档次参保人员的补贴力度，以确保他们能够享受到更好的社保待遇。因此，参保人员可以通过社保制度获得一定的保障和福利，提高了他们的生活质量。总体而言，社保政策的调整对于最低档次的参保人员来说，带来了积极的变化和福利。 结语 社保缴纳金额根据工资比例计算，不同工资对应不同社保费用。养老保险个人缴费为上年度月平均工资的8%，单位为22%。医疗保险单位为10%，个人为2%加3元；失业保险单位为1%，个人为0.2%；工伤保险费率在0.5%~2%之间；生育保险单位为0.8%，个人不缴纳。最低档次的社保待遇在政策调整后得到提升，包括基本医疗保险、养老保险和失业保险等。政府还加大了对最低档次参保人员的补贴力度，提高了他们的生活质量。总体而言，社保政策的调整对最低档次参保人员带来了积极的变化和福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 |
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