| 释义 |
法律分析：在处理工伤事故环境问题时，需要依法履行一些手续以确保权益得到合法保障，如事故报告、调查取证、职工工伤认定、赔偿处理等。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十二条，用人单位发生劳动者伤亡事故、职业病等，应当及时报告劳动行政部门；
2.《中华人民共和国安全生产法》第四十六条，用人单位应当及时组织对生产安全事故进行调查，防止事故再次发生；
3.《中华人民共和国劳动保障法》第四十三条，国家实行工伤保险制度，工伤保险金包括医疗费、护理费、伤残津贴、一次性工亡补助金等；
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位发生劳动者伤亡事故，应当依法承担赔偿责任，赔偿标准应当符合国家规定；
5.《国务院关于印发〈工伤保险职工工伤认定暂行办法〉的通知》（国发〔2010〕37号），对职工工伤认定的具体程序和标准做出了规定。
以上法律规定是保障职工在工作中遭受损害的权益和利益，并建立了完整的法律保障体系及管理制度。在处理工伤事故环境问题时，相关单位应当依据以上法律规定逐一履行相关手续，以力求职工权益得到切实保障。
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