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劳动合同无效的原因有哪些
释义
法律主观:
无效 劳动合同 的原因主要有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。 4、损害社会公共利益、 5、违反法律、行政 法规 的强制性规定。
法律客观:
根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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更新时间:2025/3/4 11:46:46